2014年07月12日新鮮出爐.漢高樂(lè)泰 的剛升級(jí)的一個(gè)ETT方案，供參觀批評(píng)

“員工發(fā)展計(jì)劃”

-------ETT（公司外部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)定制計(jì)劃)

一．背景

企業(yè)在發(fā)展歷程中，面臨著技術(shù)更新、設(shè)備更新和員工發(fā)展的題目。

員工隊(duì)伍的專業(yè)度請(qǐng)求懇求越來(lái)越高，職業(yè)能力請(qǐng)求懇求越來(lái)越高，高下游工序的合營(yíng)越來(lái)越嚴(yán)密精……這一切都離不開“員工發(fā)展計(jì)劃”。

這個(gè)計(jì)劃體系從屬于人力資源體系，今后可能會(huì)獨(dú)立進(jìn)去，成為公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門。

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性的員工的發(fā)展，崗位關(guān)鍵能力的價(jià)值就體現(xiàn)不進(jìn)去，你看樂(lè)泰膠囊。而閱歷主義的崗位能力一旦成為所謂的關(guān)鍵能力，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)大大增加；

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性的員工的發(fā)展，就?失了職責(zé)的感情和動(dòng)力，基礎(chǔ)性的操作崗位就會(huì)安功德故頻發(fā)；

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性的員工的發(fā)展，企業(yè)的梯隊(duì)建設(shè)就變成了一句空談；

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性員工發(fā)展，將會(huì)造成多量的人才喪失。由于，的剛升級(jí)的一個(gè)ETT方案。目下當(dāng)今留住人才的不再是薪資這個(gè)獨(dú)一的要素，發(fā)展空間、發(fā)展計(jì)劃等成為了有識(shí)之士的第一須要；

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性的員工發(fā)展，整個(gè)企業(yè)將死氣橫秋，士氣頹唐；

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性的員工發(fā)展，管理將變成越來(lái)越明了的零和博弈游戲；

&Osllung burning audio-videoailable ash;沒(méi)有計(jì)劃性的員工發(fā)展，企業(yè)將自愿隨俗浮沉，?失市場(chǎng)的主動(dòng)性和把控性；

引述一位投行的專家的話語(yǔ)，資金喜愛(ài)的恒久是一個(gè)出色的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一個(gè)主動(dòng)向上的集體，一個(gè)具有可延續(xù)發(fā)展空間的人。

u誰(shuí)來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃？

企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元----員工發(fā)展中心（企業(yè)的培訓(xùn)部門）。雙眼皮膠水怎么洗。

u誰(shuí)來(lái)實(shí)行這個(gè)計(jì)劃？

企業(yè)外部兼（專）職培訓(xùn)師。

u為什么不是外部培訓(xùn)師和專家？

與業(yè)務(wù)績(jī)效連結(jié)更嚴(yán)密精、能同時(shí)提提供出色員工的第三發(fā)展通道、體系化、本錢……

u誰(shuí)可能成為企業(yè)外部兼（專）職培訓(xùn)師？

年老人--------可能做軟工具和常用禮儀之類的應(yīng)用類培訓(xùn)。譬喻：office，思想導(dǎo)圖，photoshop，服裝搭配，通例禮儀……

富饒職責(zé)閱歷的崗位員工--------這個(gè)不消多說(shuō)了吧

管理者--------各層級(jí)管理者。管理者也是培訓(xùn)師，是目下當(dāng)今最新的提法，用輔導(dǎo)代庖管理，用培訓(xùn)輔佐管理，聽(tīng)說(shuō)煙臺(tái)漢高樂(lè)泰。用成人心境發(fā)達(dá)管理職責(zé)。同時(shí)，多量的管理課程也是須要管理者們實(shí)行的。

二．項(xiàng)目?jī)r(jià)值

&Osllung burning audio-videoailable ash;讓技術(shù)和業(yè)務(wù)主干完備有培訓(xùn)別人的能力。公司中的主干員工，很多只會(huì)本身干，不會(huì)傳承，這是公司的資源的遠(yuǎn)大花消。學(xué)會(huì)的剛升級(jí)的一個(gè)ETT方案。

&Osllung burning audio-videoailable ash;倡議“管理者也是培訓(xùn)師”，使公司各級(jí)管理人員完備有培訓(xùn)的能力，進(jìn)步在眾人眼前講話的能力。

&Osllung burning audio-videoailable ash;區(qū)別于市面上的TTT等，針對(duì)性強(qiáng)，我不知道粘合劑廠家。連結(jié)著公司業(yè)務(wù)和技術(shù)實(shí)行分析和培訓(xùn)，學(xué)到即做到。

&Osllung burning audio-videoailable ash;王師長(zhǎng)教師13年企業(yè)成人教育培訓(xùn)的閱歷，連結(jié)切身的實(shí)際哺育，給到最適用的技巧。援救公司對(duì)文明、制度、學(xué)問(wèn)積蓄實(shí)行快捷的得勝?gòu)?fù)制。

&Osllung burning audio-videoailable ash;經(jīng)過(guò)議定對(duì)培訓(xùn)師的培訓(xùn)，為創(chuàng)設(shè)起“培訓(xùn)師體系”和“培訓(xùn)課程體系”、“培訓(xùn)組織與管理體系”，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)的鋪墊。

&Osllung burning audio-videoailable ash;完良士力資源培訓(xùn)體系，推動(dòng)公司向進(jìn)修型組織發(fā)展

&Osllung burning audio-videoailable ash;在人才發(fā)展的基礎(chǔ)上，看著504。奠定公司商學(xué)院的雛形，以培訓(xùn)師隊(duì)伍帶動(dòng)公司大學(xué)的建設(shè)職責(zé)。

&Osllung burning audio-videoailable ash;更多的員工成為公司文明的宣傳員，品牌的建設(shè)者，變客戶損耗的提供者變?yōu)橐龑?dǎo)者。

三．操作理念

&Osllung burning audio-videoailable ash;你怎樣講不緊要，學(xué)員聽(tīng)懂、學(xué)會(huì)、做好才緊要

&Osllung burning audio-videoailable ash;不光要對(duì)，更要會(huì)！有用果比有道理更緊要

&Osllung burning audio-videoailable ash;你講什么不緊要，漢高樂(lè)泰。學(xué)員聽(tīng)到了什么才緊要

&Osllung burning audio-videoailable ash;你想講什么不緊要，學(xué)員喜不喜好聽(tīng)才緊要

&Osllung burning audio-videoailable ash;好的產(chǎn)品必須要有好的出售員，培訓(xùn)師就是出售員

&Osllung burning audio-videoailable ash;公司外部兼職培訓(xùn)師大部門不能做到“編、導(dǎo)、演”一體

&Osllung burning audio-videoailable ash;讓每一位業(yè)務(wù)主干都成為具有培訓(xùn)能力的“聚變體”

&Osllung burning audio-videoailable ash;管理者也是培訓(xùn)師

四．課程特色

&Osllung burning audio-videoailable ash;小班授課，保證進(jìn)修效果，每班人數(shù)不超越36人

&Osllung burning audio-videoailable ash;模塊化進(jìn)修，每一個(gè)模塊絕對(duì)獨(dú)立，便于參訓(xùn)人員補(bǔ)課和強(qiáng)化

&Osllung burning audio-videoailable ash;每一個(gè)模塊的組織：強(qiáng)化以往進(jìn)修形式，相關(guān)學(xué)問(wèn)、才具和理念講授，供參觀批評(píng)。當(dāng)堂展示和訓(xùn)練，行家點(diǎn)評(píng)和講師點(diǎn)評(píng)

&Osllung burning audio-videoailable ash;手把手教你建造課件和課程包

&Osllung burning audio-videoailable ash;超實(shí)戰(zhàn)和挑釁

&Osllung burning audio-videoailable ash;現(xiàn)場(chǎng)視頻分析，課后作業(yè)指導(dǎo)，實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)連線答疑

&Osllung burning audio-videoailable ash;不單進(jìn)修培訓(xùn)才具，而且增添見(jiàn)聞，進(jìn)步心性，粘合劑廠。培育擢升情操

五．適惱人群

公司外部人力資源相關(guān)崗位、公司全體在任管理者、專業(yè)技術(shù)主干、業(yè)務(wù)主干、有適合培育擢升發(fā)展空間的年老人

六．課程時(shí)長(zhǎng)

連續(xù)三天兩夜

本計(jì)劃是假定從入門級(jí)水平出手的訓(xùn)練，人員為從未實(shí)行過(guò)培訓(xùn)課程的員工。

已有培訓(xùn)課程授課閱歷也許參與過(guò)相關(guān)能力訓(xùn)練的員工，須要根據(jù)實(shí)際處境定制課程

七．設(shè)計(jì)思緒、傾向及其提綱

1.課程時(shí)間：連續(xù)三天兩夜（合計(jì)22小時(shí)）

2.課程思緒設(shè)計(jì)：

☆本計(jì)劃適合于請(qǐng)求懇求短平快的培訓(xùn)需求。

☆講練連結(jié)（由于時(shí)間無(wú)限，一個(gè)。不適合更多的當(dāng)堂練習(xí)）

☆才具性的多一些，當(dāng)堂讓學(xué)員理會(huì)記住，對(duì)比一下2014年07月12日新鮮出爐。合營(yíng)早晨的增強(qiáng)練習(xí)

☆遵循入門級(jí)請(qǐng)求懇求設(shè)計(jì)

3.課程傾向：

☆懂得企業(yè)外部培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)完備的能力

☆經(jīng)過(guò)議定當(dāng)堂的進(jìn)修，課下能夠基礎(chǔ)一般的完成一小時(shí)左右的一個(gè)主題培訓(xùn)。穿戴、手位、站姿、神態(tài)、語(yǔ)速、PPT基礎(chǔ)適當(dāng)企業(yè)外部培訓(xùn)師的請(qǐng)求懇求

☆參訓(xùn)學(xué)員當(dāng)堂掌握一個(gè)完善的培訓(xùn)步伐，并遵循培訓(xùn)的組織實(shí)行課程。

☆能夠當(dāng)堂行使表率的講話組織露出課程形式

☆會(huì)當(dāng)堂行使日常手勢(shì)和簡(jiǎn)便的發(fā)問(wèn)技術(shù)調(diào)整課堂空氣

☆當(dāng)堂掌握建造培訓(xùn)PPT的要領(lǐng)和基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，并當(dāng)堂由每組學(xué)員完成一份準(zhǔn)確的培訓(xùn)PPT樣本

4.課程實(shí)行后效果露出：

☆課堂評(píng)價(jià)對(duì)勁度拜謁不低于85分（滿分100），造成一份《對(duì)勁度拜謁分析表》。

☆課后參訓(xùn)學(xué)員每人一篇進(jìn)修感受，以《培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展助力》為題，淺談本身對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，集結(jié)成電子檔案，供相關(guān)率領(lǐng)審閱。502膠水有毒嗎。

☆參訓(xùn)學(xué)員能夠當(dāng)堂準(zhǔn)確的完成一個(gè)小主題的露出。

☆運(yùn)用課上所學(xué)技術(shù)，課下完成自選主題一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)員回響反映能聽(tīng)明白，歡喜聽(tīng)，能記住主題關(guān)鍵詞（專家提供一份課程評(píng)價(jià)表格）。

☆大大都參訓(xùn)人員能夠在相關(guān)部門的請(qǐng)求懇求下，完成一小時(shí)的授課錄像，錄像可能經(jīng)過(guò)議定編輯建造一個(gè)系列化的微課程，作為職責(zé)匯報(bào)的素材，看看澳康達(dá)。同時(shí)也可能成為企業(yè)外部初級(jí)課程樣板展示放到外部網(wǎng)絡(luò)上供行家在線進(jìn)修（本部門的視頻錄制和編輯須要企業(yè)本身完成，假使須要專家建造，要增加費(fèi)用預(yù)算）。塑膠膠水廠。

☆課后作業(yè)，完成一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)PPT建造，其實(shí)新鮮出爐。并匯總集結(jié)成電子檔案，供相關(guān)率領(lǐng)審閱。

5.課程提綱：

時(shí)間

節(jié)點(diǎn)

形式概要

形式

達(dá)成軌范也許目的

第一地下午

開班（率領(lǐng)講話，項(xiàng)目意義闡揚(yáng)，進(jìn)修紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，相關(guān)規(guī)則）

強(qiáng)調(diào)偏重水平

端正態(tài)度

1.公司培訓(xùn)的緊要意義

2.公司外部兼職培訓(xùn)師的職能

3.組織為什么要培訓(xùn)？

4.組織須要什么樣的培訓(xùn)？

5.員工須要什么樣的培訓(xùn)？

6.什么是培訓(xùn)？和教育、演講的區(qū)別是什么？

7.培訓(xùn)師是個(gè)什么崗位？明確企業(yè)外部培訓(xùn)的職能

8.企業(yè)外部培訓(xùn)師的定義

講授

從觀念上端正認(rèn)識(shí)

樹立信心和決心

第一天

下午

1、小組代表登臺(tái)展示-----（每人2分鐘）

展示

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)學(xué)員的基天性力，便于發(fā)達(dá)上面的課程形式，同時(shí)也增加學(xué)員的參與的主動(dòng)性

2、日常培訓(xùn)的五大程序的進(jìn)修

3、上臺(tái)---培訓(xùn)師的外形請(qǐng)求懇求

4、上臺(tái)---眼神、神態(tài)、手勢(shì)、氣場(chǎng)

5、收?qǐng)?--日常方式

6、收?qǐng)?--忌諱

講授

演示

練習(xí)

分組練習(xí)指導(dǎo)

準(zhǔn)確的實(shí)行一場(chǎng)完善的培訓(xùn)

關(guān)鍵環(huán)節(jié)掌握

規(guī)正經(jīng)矩的培訓(xùn)軌范

第一天早晨

1、以小組為單位，對(duì)所學(xué)形式實(shí)行結(jié)實(shí)進(jìn)修，相比看升級(jí)。摒擋行家的疑問(wèn)，匯總到第二地下課提交。

2、以小組為單位做登、收?qǐng)龅木毩?xí)，結(jié)實(shí)全體的技術(shù)舉動(dòng)。

第二地下午

1、小組代表上臺(tái)展示

展示

磨煉上臺(tái)露出的能力

2、管理第一天行家的疑問(wèn)

3、引場(chǎng)---全體的培訓(xùn)之所以不吸收人，就是沒(méi)有引場(chǎng)

引場(chǎng)的本質(zhì)

引場(chǎng)常用手法極端練習(xí)

所觸及成人進(jìn)修的相關(guān)實(shí)際進(jìn)修（冰山實(shí)際）（心智形式實(shí)際）（布魯諾實(shí)際）

4、收?qǐng)?--日常收?qǐng)龅姆椒?/b>

5、收?qǐng)黾芍M

講授

演示

練習(xí)

引場(chǎng)的掌握，這個(gè)真的很緊要

第二天下午

1、小組代表展示本組主題單元設(shè)定層次區(qū)分

展示

磨煉露出能力并考證所學(xué)能力的運(yùn)用

2、在場(chǎng)---沒(méi)有框定就沒(méi)有軌范

3、培訓(xùn)歷程中的手勢(shì)的作用和基礎(chǔ)手勢(shì)練習(xí)

4、培訓(xùn)歷程中的發(fā)問(wèn)技術(shù)

5、發(fā)問(wèn)的品種和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)

講授

演示

練習(xí)

建造

學(xué)會(huì)基礎(chǔ)手勢(shì)

學(xué)會(huì)一些基礎(chǔ)問(wèn)話技術(shù)

第二天

早晨

1、以小組為單位，實(shí)行一個(gè)主題的完善的培訓(xùn)程序的練習(xí)

2、練習(xí)歷程中要運(yùn)用到所學(xué)的全體技術(shù)

3、以小組為單位，匯總行家的題目第三天提交

第三天

上午

1、小組代表上臺(tái)展示

2、管理前一天課程行家的疑問(wèn)

答疑

3、糖葫蘆式的講話形式調(diào)整

4、為什么有的課程行家都喜好，由來(lái)是組織化

5、講話的四大組織及其訓(xùn)練

演示

練習(xí)

講話組織化，使課程活躍景色、易于復(fù)制和流傳

第三天下午

1、PPT模板建造

2、PPT的組織

3、培訓(xùn)用PPT和其他各類PPT的斗勁

4、字號(hào)、字體的選拔設(shè)定

5、圖片、動(dòng)畫、表格的行使

6、視頻的行使

7、頁(yè)面排版

8、頁(yè)面數(shù)量精簡(jiǎn)

9、常用PPT建造工具先容和行使

10、行使所學(xué)PPT技術(shù)完成一個(gè)小主題的PPT設(shè)計(jì)

講授

演示

練習(xí)

進(jìn)修和掌握培訓(xùn)PPT的建造原則及其通例方法

準(zhǔn)確辨識(shí)培訓(xùn)用PPT和其他PPT的區(qū)別

課后

作業(yè)

1、每人一篇進(jìn)修感受，以《培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展助力》為題，淺談本身對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)

2、根據(jù)所學(xué)，參訓(xùn)人員每人選拔一個(gè)主題，漢高樂(lè)泰。建造一個(gè)一小時(shí)的培訓(xùn)PPT。

3、實(shí)行一小時(shí)的培訓(xùn)。

4、調(diào)整人錄像。

5、用所給與的課程評(píng)價(jià)表對(duì)所授課程實(shí)行評(píng)估，評(píng)價(jià)由企業(yè)培訓(xùn)組織部門刻意

結(jié)實(shí)所學(xué)

露出成績(jī)

八．講師先容

ETT （EnterpriseTraining of trainers）

培訓(xùn)導(dǎo)師王譽(yù)凱

1988年參與職責(zé)，曾擔(dān)任日?qǐng)?bào)社記者，大學(xué)講師，企業(yè)辦公室主任，人力資源部經(jīng)理，大型企業(yè)大區(qū)培訓(xùn)教育總監(jiān)，不干膠。出售公司總經(jīng)理等崗位。職責(zé)過(guò)的環(huán)境有大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)上市公司、中小型公營(yíng)企業(yè)等，跨石油、包裝、制造、貿(mào)易、軟件等行業(yè)。

學(xué)員評(píng)價(jià)

王師長(zhǎng)教師的課程很適用，講的就是我們身邊爆發(fā)的事情；很機(jī)靈，都是我們閑居不太注意的；很有用，聽(tīng)完就懂，拿來(lái)就用。

------陜西大地種業(yè)史總

我聽(tīng)過(guò)很多的TTT，供參觀批評(píng)。但是像王師長(zhǎng)教師這樣講的，還沒(méi)有，他的課程，既有深度，又有廣度；既能相關(guān)企業(yè)實(shí)際，又能不拘于現(xiàn)狀，雙眼皮膠水怎么洗。做很好的展開，是名很專業(yè)的師長(zhǎng)教師

-----川慶油田培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員

很多師長(zhǎng)教師的課程，獻(xiàn)技性太強(qiáng)，我們企業(yè)要實(shí)幾乎在的培訓(xùn)，不能讓我們的培訓(xùn)師太花拳繡腿，王師長(zhǎng)教師的ETT異常適用，有高度，還能間接行使上。

-----濰柴動(dòng)力參訓(xùn)人員

聽(tīng)了三天王譽(yù)凱師長(zhǎng)教師的ETT課程，全體的感受可能歸為一句話“真是收獲頗豐！”

-----濰柴參訓(xùn)人員

我很光榮參與了公司組織的為期三天的精益坐褥內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。對(duì)于ab膠。培訓(xùn)師學(xué)問(wèn)博識(shí)、講話有趣幽默，講述的技巧簡(jiǎn)便、適用，很快就能運(yùn)用到日常的生活中，讓我們感到良多。上他的課，如沐春風(fēng)，他的感情也感染了每一個(gè)學(xué)員。

3天的進(jìn)修，道法術(shù)器，練習(xí)、運(yùn)用、感悟，各種收益！連著兩個(gè)早晨不夠5小時(shí)的睡眠，學(xué)習(xí)參觀。上課照舊心靈振奮，毫無(wú)睡意，這是被打了雞血么？

------江蘇飛利達(dá)學(xué)員

我們企業(yè)每年都會(huì)引進(jìn)很多名師講課，行家胃口都吊得很高了。王師長(zhǎng)教師的課程照舊讓行家意猶未盡?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們反映：邊講邊練，當(dāng)堂學(xué)會(huì)，這種培訓(xùn)才是真正的培訓(xùn)。方案。

------龍口港參訓(xùn)學(xué)員

培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)

電商：杭州奧芝瑪、韓都衣舍

制造加工：通用汽車、麥特團(tuán)體、東瀛機(jī)電、魯蒙團(tuán)體、濰柴動(dòng)力（7次）、山東銀東鋁業(yè)、山東圣威新動(dòng)力、山西北山團(tuán)體鋁業(yè)（2次）、三信電工、唐駿·歐鈴（8次）、大陽(yáng)北易、北汽福田、延鋒偉世通（合肥）、魯王團(tuán)體、瀚瑞森汽車配件制造、蒙凌團(tuán)體、力諾團(tuán)體、力諾瑞特光伏、大宇造船（6次）、三星打印機(jī)、功力機(jī)械、濰坊匯力達(dá)工貿(mào)、蕪湖集瑞聯(lián)合重工，上海和達(dá)汽車配件、宇通客車（4次）、東莞東聚電子、蘇州群雄團(tuán)體、蘇州三星電子、浙江富力紡織、天津LG建材、漳州標(biāo)新團(tuán)體、金鳳科技（4次），新華醫(yī)療器械、青島賽輪股份，青島湛藍(lán)團(tuán)體

化工：漢高樂(lè)泰、齊魯石化華興化工、青島德固賽(degussa)化學(xué)無(wú)限公司（3次）、裕興化工、玉皇化工（2次）、中?；瘜W(xué)武漢大峪口化工、加華化工、中聯(lián)水泥

飼料：太和飼料（3次）、太合·中慧飼料、亞太·中慧飼料、和美團(tuán)體、

煙草：滕州卷煙廠（4次）、江西廣豐卷煙廠、郯城煙草專賣局、山東煙草團(tuán)體（工業(yè)）、濟(jì)南卷煙廠，青島卷煙廠

鹽業(yè)：山東鹽業(yè)局、

醫(yī)藥醫(yī)療：聽(tīng)說(shuō)2014年07月12日新鮮出爐。天振藥業(yè)魯抗醫(yī)藥、金城藥業(yè)、薛城國(guó)民醫(yī)院、華仁藥業(yè)（3次）

食品飲料：完達(dá)山乳業(yè)、太合食品、成友食品、東平光大油脂、青島東生團(tuán)體、百事可樂(lè)、陜西大地種業(yè)、山東金鑼、威海清華紫光

酒業(yè)：趵突泉團(tuán)體、泰山酒業(yè)（2次）、

包裝：興華包裝、

服裝紡織：山西北山團(tuán)體精紡呢絨、魯泰團(tuán)體、魯豐染織（4次）、

工程建筑：新疆鑫風(fēng)麒無(wú)限公司、圣象地板團(tuán)體裝配公司、山東郵政工程公司、威海國(guó)際（2次）、山東景建團(tuán)體（2次），廣東北寧航桂實(shí)業(yè)

動(dòng)力：山東核電、大唐團(tuán)體東營(yíng)電廠、山東棗莊煤礦（6次）、辰龍團(tuán)體（2次）、泉興煤礦團(tuán)體、中石油昆侖燃?xì)?、云南?yáng)宗海發(fā)電、云南小龍?zhí)栋l(fā)電、東北油氣田礦物部（2次）、大港油田采油三廠（2次）、川慶鉆探（3次）、棗莊供電公司、青島供電公司、寧夏電力公司、安青油區(qū)任職公司、中石油西方地球物理無(wú)限公司（2次）、青島美福石油、川慶油氣田（3次）、河北省電力、勝利油田孤島采油廠、中原濮陽(yáng)油田（3次）、荊州電力、宜昌電力、桓臺(tái)供電公司、華能淮陰電廠，502膠水價(jià)格。國(guó)電華北

物流客運(yùn)：煙臺(tái)萬(wàn)方物流、福建郵政集郵公司（3次）、福建郵政總公司、北京郵儲(chǔ)、江蘇飛力達(dá)股份、濟(jì)南交運(yùn)團(tuán)體（7次）、日照港團(tuán)體、合肥郵政物流中心、日照港鐵運(yùn)公司、福建郵政速遞物流（5次），龍口港團(tuán)體（2次），山東郵政，無(wú)錫佳達(dá)物流

百貨商貿(mào)：百盛、山東滕州恒豐茶葉、淄博海匯電器、日照莒縣新世紀(jì)、青島之星、金萬(wàn)通汽車出售、

醫(yī)療任職：煙臺(tái)山醫(yī)院、

互聯(lián)網(wǎng)：百度、

IT軟件科技：北京呈天游、深圳諾威達(dá)科技（2次）、廣州希力科技無(wú)限公司、桂林力港網(wǎng)絡(luò)公司、北京呈天游科技無(wú)限公司、

房地產(chǎn)：日照海納房地產(chǎn)、聊城經(jīng)開置業(yè)

任職：煙臺(tái)葉子美容美發(fā)、山東濟(jì)寧北城駕校、凈雅團(tuán)體、五星控股-好享家、青啤文明流傳無(wú)限公司

旅游：滕州盈泰生態(tài)園、

教育：我不知道卡夫特?zé)o影膠。上海交大總裁班（2次）、青島恒星學(xué)院、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無(wú)錫機(jī)電學(xué)院、東莞職業(yè)學(xué)院、聊城職業(yè)學(xué)院、包頭輕工學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、重慶西經(jīng)教育總裁班

通訊：安徽蕪湖電信（3次）、安徽黃山挪動(dòng)轉(zhuǎn)移、綦江電信，看著502。天津挪動(dòng)轉(zhuǎn)移

金融安全：永誠(chéng)安全、華夏銀行（煙臺(tái)）、蒼山鄉(xiāng)下名譽(yù)社、郯城國(guó)民銀行、棗莊中國(guó)人壽（3次）、德州郵儲(chǔ)銀行、太平人壽、興業(yè)銀行（山東）、青島太平財(cái)險(xiǎn)、山東人財(cái)，鄭州中行

交通：煙臺(tái)民航、山東航空（3次）、福泉高速、贛粵高速

行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：山東食品藥品監(jiān)視管理局、山西長(zhǎng)治企業(yè)局、山東博興人力資源和社會(huì)保證局（2次）、濟(jì)寧南陽(yáng)湖農(nóng)場(chǎng)、新疆坐褥力激動(dòng)中心（6次）、膠南市政團(tuán)體、教育部主題能力辦公室、南寧人才互換中心、南寧建寧水務(wù)、鄂爾多斯東勝區(qū)政府、長(zhǎng)江水利資源磋商所、山東省煤礦培訓(xùn)中心（13次）、濰坊東泰社區(qū)……

近期實(shí)行的ETT項(xiàng)目：

荊州電力連續(xù)五天ETT項(xiàng)目

宜昌電力連續(xù)四天ETT項(xiàng)目

江蘇飛力達(dá)（上市公司）第二期每月一次，一次兩天，連續(xù)5個(gè)月的ETT項(xiàng)目

國(guó)電華北連續(xù)四天ETT項(xiàng)目

江蘇飛力達(dá)（上市公司）第二期每月一次，一次兩天，連續(xù)5個(gè)月的初級(jí)ETT項(xiàng)目

華仁藥業(yè)（上市公司）連續(xù)四個(gè)月兩個(gè)階段ETT項(xiàng)目

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